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根据国务院《事业单位人事管理条例》和《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专【2009】45号)文件的有关规定，结合本区教育事业发展需求，奉贤区教育系统面向社会公开招聘第二批幼儿园教师。
一、招聘对象
(一)2018年应届毕业生
本市户籍的全日制本科及以上学历毕业生。
(二)社会人员
1. 2015、2016、2017届奉贤户籍毕业生：全日制本科及以上学历毕业生;
2.本市其他区在编在岗公办教师：全日制本科及以上学历，年龄40周岁及以下，高级职称放宽至45周岁。
二、招聘条件
1.热爱教育事业，身心健康，品行端正;
2.应届毕业生须达到取得学士及以上学位的成绩积点，历届毕业生必须具有学士及以上学位证书;
3.应届和历届毕业生须取得全国大学英语四级及以上水平(425分及以上)等级证书;
4.普通话须达到二级甲等及以上水平;
5. 应届毕业生须教师资格考试笔试合格，历届毕业生须具有教师资格证书或教师资格考试面试合格证书。
三、招聘流程
(一)网上预报名
2017年12月16日-18日，登录网址：http://new.fxedu.lauway.com/jobs ，根据招聘要求，应聘人员如实填报内容。
(二)现场资格审核
2017年12月19日，上午8：30—11：30，下午13：00—16：00，在奉贤区教育事务受理中心(奉贤区南桥镇南桥路446号)现场资格审核。
教育局对应聘人员进行资格审核，对符合面试条件的应聘人员发放《2018年度奉贤区教师招聘面试资格通知单》。同时代收测评机构测试费170元。
(三)学校组织面试
应聘人员凭《2018年度奉贤区教师招聘面试资格通知单》，在2017年12月20日—2018年1月10日内到用人需求单位应聘面试。
用人单位成立教师招聘领导小组和学科面试小组，综合评定课堂教学能力等，对应聘人员的面试成绩由高分到低分进行排序，并于1月12日之前，报送《2018年度奉贤区招聘学校面试人员招聘意向确认名单》至奉贤区教育事务受理中心。
(四)综合素质测试
教育局根据用人单位报送的确认名单，在2018年1月中下旬组织综合素质测试。具体日期以网上通知为准。
(五)综合评定成绩
教育局根据应聘人员的基本分(20分)和综合素质测试分，形成综合评定总成绩，并按照招聘计划岗位数1:1的比例，从高分到低分确定拟录用的入围人员名单。
(六)确定拟录用人员
用人单位根据教育局公布的入围人员名单，按照学校面试成绩的排序，依次确定拟录用人员。
如用人单位未能完成招聘计划的，将由教育局组织剩余的拟录用入围人员，与用人单位进行双向选择。
如有应聘人员放弃录用(签署自动放弃承诺书)，则根据综合评定总成绩的排序，依次提取录用。
(七)拟录用人员体检和心理素质测试
(八)教育局网站公示拟录用人员名单
(九)按有关规定办理录用手续
应聘人员须于2018年7月之前取得教师资格证书或教师资格面试合格证，方可录用为正式教师编制，否则取消教师录用资格。
四、现场资格审核提交材料
(一)应届毕业生
1.奉贤区教育系统教师招聘报名表(网上填写并下载打印);
2.身份证原件及复印件;
3户口簿原件及复印件(必须有首页);
4.毕业生推荐表原件、复印件，复印件由高校就业工作部门盖章;
5.毕业生学习成绩表原件、复印件，至少要有六学期开列的成绩，须计算机打印，并由高校教务部门盖章，不能盖二级学院或大学分校的章;
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